內在激勵的心理力量！

激勵工作態度的潛規則！！

許多需要創意的工作，如果我們使用增強內在的激勵動機（趣味、自主性）的方式；

那麼，將比外在的動機（獎懲、管理規則）有效非常多。


而在WEB 2.0的時代，就是讓閱讀者獲得更多的參與感；以此來看，
新一代的選舉與政治運作，應該建立更多政治參與的平台！

這讓我想到柯Ｐ比起過往政治人物最大的差異是，

　　柯Ｐ的魅力來自於讓人覺得"參與"和"創造"政治改變是有可能的！

比如說競選歌曲不是找專業者製作，而是用網路徵選的"台北調"～

如果危險小英當年就設法讓大眾參與非常有趣味的政治論述，或許就會成功。

但是，小英選擇塑造出個人美美的理想形象，講話總是很保守、謹慎、禮貌；

　　這樣子反而讓大家覺得，小英離自己好遙遠。

於是，我們寧可投一個保守的小九，也不願意給那個遙遠的小英機會。